Резюме:

Несмотря на растущий позитивный настрой среди предприятий по отношению к квотам и признаки того, что законодательство движется в этом направлении, число женщин в высшем руководстве не увеличивается в течение последнего десятилетия. Хотя за последние 40 лет видели массивную смену поколений, больше женщин вышли на работу по всему миру, многое еще предстоит сделать для продвижения женщин на старшие руководящие должности. Таким образом, цель данной статьи состоит в том, чтобы исследовать глобальное изменение числа женщин в верхушке делового мира, а также позиции и роли, в которых преуспели женщины. Также эта статья рассматривает женские качества, которые ценятся сегодня и барьеры, которые могли бы препятствовать тому, чтобы женщины поднялись по служебной лестнице.

Ключевые слова: высшее руководство, женщина, Менеджер

Sidorenko A.N. ¹, Abushaeva Magipervas ¹ Women in senior management // Journal of Economics and Social Sciences. – 2015. – № 6;
URL: jess.esrae.ru/10-146 (дата обращения: 29.04.2024).

Сегодня: 593 | За неделю: 594 | Всего: 1503

Комментарии (0)