Journal of Economics and Social Sciences
Электронный научный журнал

Экономические науки
EMPLOYEE TURNOVER IN RUSSIA AND WAYS TO REDUCE
Khudyakova G.S. 1, Gasparyan G.A. 2

1. Томский Политехнический Университет
2. Tomsk Polytechnic University

Резюме:

Текучесть кадров - очень важная проблема бизнеса. Она может возникнуть как в маленьком,так и в крупных компаниях. Сотрудник - главный ресурс организации. Успех компании зависит от квалифицированных работников. Сотрудники стремятся сменить рабочее место несмотря на низкую квалификаю. В статье рассматривается проблема текучести кадров и способы решения данной проблемы.

Ключевые слова: Сотрудники, текучесть кадров, организация, трудовые ресурсы


Библиографическая ссылка

Khudyakova G.S., Gasparyan G.A. EMPLOYEE TURNOVER IN RUSSIA AND WAYS TO REDUCE // Journal of Economics and Social Sciences. – 2014. – № 5;
URL: jess.esrae.ru/8-105 (дата обращения: 19.10.2018).


Просмотры статьи

Сегодня: 1 | За неделю: 1 | Всего: 751


Сайт работает на RAE Editorial System