Резюме:

Управление человеческими ресурсами (УЧР) является функцией внутри организации, которая фокусируется на найме, управлении и обеспечении развития для людей, которые работают в этой организации. Управление человеческими ресурсами является организационной функцией, которая занимается вопросами, связанными с вознаграждением, наймом, управлением эффективностью, развитием организации, безопасности, здоровья, мотивации персонала, коммуникации, управления и обучения. Управление человеческими ресурсами также является стратегическим и комплексным подходом к управлению людьми и культурой на рабочем месте и окружающей среды. Эффективное УЧР позволяет сотрудникам правильно и продуктивно вносить свой вклад в общую деятельность компании и достижение поставленных целей и задач организации.

Ключевые слова: развитие, менеджмент, Кризис, мотивация, УЧР, Управление человеческими ресурсами

Sharaeva M.M. ¹ Human resource management in crisis: motivation of employees // Journal of Economics and Social Sciences. – 2016. – № 8;
URL: jess.esrae.ru/57-202 (дата обращения: 13.11.2024).

Сегодня: 713 | За неделю: 714 | Всего: 1359

Комментарии (0)