В данной статье говорится о переходе от линейно-функциональной модели управления предприятием к матрично-процессной. В ней подчёркивается идея преимущества процессного подхода и его значения в управлении. Особый акцент ставится на применение автоматизированных систем управления персоналом.
Ключевые слова: управление персоналом, организация, планирование, подход к управлению, компания
Библиографическая ссылка
Ocheretin K.G. 1, Pankova N. M. 2, Zeremskaya Yu.A. 2 The foundation of the company // Journal of Economics and Social Sciences. – 2014. – № 4;
URL: jess.esrae.ru/6-78 (дата обращения:
13.11.2024).