Резюме:

Данная статья показывает важность планирования своей деятельности как руководителя, особенно в периоды проведения активных изменений принципов работы, на всех возможных этапах существования компании, а также проводится логическая связь между конкретными изменениями внутри выбранного процесса не только со смежными направлениями деятельности, но и со организацией структуры компании в целом. Речь также идет о влиянии эффективных коммуникаций, внутри компании и за ее пределами, для построения успешного бизнеса и карьеры менеджера в целом. Данная статья будет полезна для начинающих руководителей всех типов компаний.

Ключевые слова: организационная структура, изменения, планирование

Ispravnikov A.A. ¹, Serkova N.V. ², Zeremskaya Yu.A. ² Planning of organizational changes // Journal of Economics and Social Sciences. – 2014. – № 4;
URL: jess.esrae.ru/6-86 (дата обращения: 21.11.2024).

Сегодня: 779 | За неделю: 779 | Всего: 2192

Комментарии (0)