Резюме:

Цель статьи состоит в предоставлении читателю информации о рекрутинге и деловой игре как инструменте подбора персонала. Статья объясняет понятие деловой игры и ее роли в наборе персонала, а также основные правила и формы деловой игры.

Ключевые слова: Рекрутинг, деловая игра, сильные и слабые стороны потенциального сотрудника, особенности личности человека, индивидуальные навыки, групповые навыки, профессиональные навыки.

Zhuravleva A.V. ¹, Anikina O.V. ² BUSINESS GAME AS INSTRUMENT OF STAFF RECRUITMENT // Journal of Economics and Social Sciences. – 2014. – № 5;
URL: jess.esrae.ru/8-113 (дата обращения: 13.11.2024).

Сегодня: 756 | За неделю: 757 | Всего: 1674

Комментарии (0)